24小时新闻关注

罗宾,菩萨,低密度脂蛋白偏高-高手推荐博客

常言道:10多岁比智力,20多岁比膂力,30来岁拼专业,40岁拼人脉……年岁再大些要拼什么我就不知道了,但过了60岁必定从头拼膂力,活着比什么都重要。

说到人脉联系,现在任何人都信赖它越来越重要,至少大多数朋友都把拓宽人脉当成一件重要的工作来抓。

人是否长于与自己不喜欢的人往来,长于在一个自己不喜欢的环境中折腾,这是衡量一个人交际成熟度的标志。

1

树立你的价值

这儿的“价值”,换个更恰当的说法便是“被使用价值”。

在盘点人脉联系前,镇定问问自己:你对别人有用吗?你无法被人使用,就阐明你不具有价值,你越有用,你就越简单树立刚强的人脉联系。

很少人能和与自己位置相差太远的人树立真实的人脉联系。

好像树立品牌相同,一个人与其匆忙花费精力漫无目的知道朋友,不如事前确定好自己的价值定位,然后针对方针顾客有针对性地传达。

人在每个阶段,取决于自己的才能和方针,都有不同的价值定位。

2

向别人传递你的价值

一个老好人,当然风趣但毫无用处,但一个总不肯被人使用的精明人,也难以树立真实的人脉联系。

在人际往来中,要长于向别人传递你的“可使用价值”,然后促进往来时机,互相更深化地了解和信赖对方。

在日常交际中,有两种心态不太可取:

是自我关闭,高傲

此类常见于一些外企白领金领中,常以递出的手刺是某某500强的director或VP为傲,流露出“我等高职位,应取得你的敬重”的小圈子心态。

其实眩目的职位当然让朋友觉得有体面,但假如你对别人缺少真实的价值,还不如一个小老板搓着双手对你说:“哥们,我给你搞一些上等私运进口雪茄怎么”更让人欢欣。

是愤青心态,以超逸自居

我举个比如,实名交际软件上用户大多会写自己的公司及职位,总监/总司理等常见。

有一天我见到某个用户在职位处不无揶揄地写道“都是司理,不知道司理价值几许”,我想他尽管是恶作剧,但并不稳当——尽管司理确实不值钱,但总比“事务代表”值钱。

更何况在这个陌生人社会,无论是网络“弱衔接”仍是日常往来来看,大多数人是在几秒种或1分钟之内就判别和你往来是否有价值,乃至决议是否要与你往来。

除非你是众人皆知的李嘉诚或Bill Gates,也不想做退隐村庄的文化人,不然仍是厚道写清楚职位较好,究竟这代表了你当时的价值。

你不尊重自己的价值传递,阐明也不尊重别人。

3

向别人传递别人的价值

在现实生活中,咱们常常遇到这样的状况:某个很好也很有价值的朋友,可是1-2年也可贵碰上一次面。

俗话说“我们都很忙”——这当然没错,可是用人脉联系来说,便是一种“沉积资源”,没有发生应有的效益。

还有,当你和某个朋友集会,说起一件难以处理的技能难题,这个朋友忽然拍着大腿说:“我有个10多年的好朋友,他是这方面的专家,他完全可以帮你处理!你为什么不早说呢……”

是呀,你为什么不早说?由于之前,你从来没有听说过他有这样一个朋友啊。

而其他一个朋友,他好像总有各种联系而且长于供给协助。

你在电话中说到一件出产的费事,由于你知道他知道好几个这方面的专家,一般在你电话刚挂断的不就,他电话又打进来了。

由于他已为你约好了其间朋友,为你供给处理主张;当然,他还说,趁便有其他一新出资项目要咨询你,期望你约请你其他一个做VC的朋友也能参与集会,我们知道知道。

上述哪种人脉联系发挥了最大价值呢?

你很有价值,你身边也有许多朋友各有自己的价值,那么为什么不把他们联系起来,互相传递更多的价值呢?

假如你仅仅承受或宣布信息的一个结尾,那么人脉联系发生的价值是有限的。

可是,假如你成为信息和价值沟通的一个纽带中心,那么其他朋友也更愿意与你往来,你也能促进更多的时机,然后稳固和扩展自己的人脉联系。

所以,寻觅而且树立自己的价值,然后把自己的价值传递给身边的朋友,而且促进更多信息和价值的沟通,这便是树立强有力的人脉联系的根本逻辑。

推荐新闻